各联席会议成员单位：

    为了建立和完善干部监督工作的协调机制，增强干部监督工作的合力，加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和浙组 [2005]33号文件规定，结合我市实际，现就建立健全干部监督工作联席会议制度提出如下意见：

    一、指导思想

    联席会议以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党内监督条例（试行）》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为依据，适时分析领导干部的思想作风、廉洁自律、遵纪守法和干部选拔任用工作等方面的情况，针对存在的问题，研究提出解决的措施和建议，并结合本单位的职能，切实抓好落实，防止干部 “ 带病提拔 ” 和违规操作的现象，进一步加强党政领导班子和干部队伍建设。

    二、组成单位

    干部监督工作联席会议成员单位，由市纪委（监察局）、市委组织部、市机关工委、市信访局、市法院、市检察院、市公安局、市人事劳动社会保障局、市审计局、市国资办等单位组成。

    上述成员单位各确定一名主要领导或分管领导为联席会议成员。

    三、主要职能

    联席会议围绕加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。主要职能是：

    （一）学习贯彻中央和上级有关加强干部监督工作的文件、讲话和指示精神，研究提出贯彻落实的措施和建议。

    （二）通报干部监督有关信息，分析领导干部和干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性的问题，研究提出解决的意见和建议。

    （三）交流加强干部监督工作的做法和经验。

    （四）通报拟出台的干部监督工作的规章制度，征求意见。

    （五）协调涉及多部门参加的工作。

    （六）其他需要研究的问题。

     四、组织协调

    （一）联席会议一般一年召开二次，根据工作需要可随时召开。联席会议由市委组织部召集，组织部长为联席会议召集人并主持会议。联席会议的议题由市委组织部提出，经与各成员单位协调同意后确定，一般提前 7天左右发出会议通知。

    （二）联席会议成员单位各确定一名科室负责人担任联络员，市委组织部干部监督科为联席会议的办事机构。

    （三）联席会议办事机构负责协调联席会议的议题；起草会议通知、纪要、工作报告等，了解督促联席会议商定事项的落实情况；负责干部监督信息的收集、汇总工作；承办联席会议交办的其他事项。

    五、日常联系

    （一）书面交流。各成员单位联络员负责本系统、本部门掌握的干部监督信息的收集、汇总、并填写《干部监督信息登记表》，提供有关资料。一般每季度召开一次联络员会议，交流信息，由组织部分管副部长为召集人并主持会议。

    （二）口头交流。对有些虽未经调查核实，但需要市委组织部及时了解掌握，以便在干部选拔任用时把关的情况和问题，不适宜书面交流的，可以个别交谈。重要情况由有关领导随时沟通。

    联席会议办事机构要加强与各成员单位的日常联系，主动做好协调和服务工作。各成员单位联络员要与联席会议办事机构保持经常联系，及时沟通情况。

    六、工作要求

    （一）建立干部监督工作联席会议制度，是一项严肃、慎重的工作，各成员单位要切实加强领导，各司其职，积极配合组织部门共同做好干部监督工作。

    （二）要坚持实事求是、严谨细致的工作作风，确保干部监督信息的质量，做到及时、准确、不漏报；要严格遵守保密纪律，不得向无关人员泄露有关干部监督信息的内容。

    （三）要重视干部监督信息的运用，充分发挥其在干部选拔任用和监督管理工作中的作用。

　　中共义乌市委组织部2005年10月19日

　　附件一 :

　　干部监督信息沟通的内容

　　    为了使干部监督工作联席会议成员单位及时掌握有关信息，增强干部监督工作的合力，现就干部监督信息沟通的内容提出如下意见：

    一、市委组织部向联席会议成员单位沟通的信息内容

    1、任职考察预告发出以后，及时将考察对象名单抄告市纪委；

    2、对拟提拔的干部，在提交市委讨论前，要书面征求市纪委的意见；

    3、受理群众举报或干部考察中涉及市管领导干部违法、违纪方面问题的，告知市纪委；

    4、贯彻执行《干部任用条例》的检查情况，查处的违反《干部任用条例》的典型案例，向联席会议成员单位通报；

    5、需要经济责任审计的市委领导干部，及时向审计局发出委托书，并协助做好有关沟通工作。

    二、联席会议成员单位向市委组织部沟通的信息内容

    1、市纪委（监察局）

    （ 1）全市各单位中层以上干部被立案查处的情况，包括立案决定、停职检查决定、纪律处分决定等，及时送市委组织部；

    （ 2）在党风廉政建设责任制工作检查及其它检查中发现领导干部违反《干部任用条例》的情况，及时送市委组织部；

    （ 3）在收到市委组织部任职考察对象名单后，及时将考察对象信访举报情况告知市委组织部；

    （ 4）全市各单位中层以上干部被 “ 两规 ” 、 “ 两指 ” 、立案检查、停职检查和纪律处分情况，每年一次汇总送市委组织部。

    2、市机关工委

    受理信访举报中反映市直机关单位中层正职以上干部政治思想、工作作风、道德品质和廉洁自律等方面的情况，经初查虽不构成违纪，但须给予组织处理的，每季度一次汇总送市委组织部。

    3、市信访局

    受理信访工作中群众反映各镇、街道、机关部门中层以上干部的有关问题，每季度一次汇总市委组织部。

    4、市法院

    （ 1）全市各单位中层以上干部受刑事处分的判决书，及时送市委组织部；

    （ 2）法院系统在案件受理和审理过程中发现涉及市管干部的重要情况，及时告知市委组织部。

    5、市检察院

    （ 1）全市各单位中层以上干部被立案侦查的情况，及时送市委组织部；

    （ 2）全市各单位中层以上干部案件侦查终结以后，不构成犯罪，但需要作出组织处理的，及时送市委组织部。

    6、市公安局

    （ 1）公安系统在处理违法案件中涉及市管干部的重要情况，及时送市委组织部；

    （ 2）全市各单位中层以上干部受治安查处情况及时填表送市委组织部。

    7、市人事劳动社会保障局

    在工作中发现违反《公务员法》、《干部任用条例》和有关人事工作纪律等问题，及时填表送市委组织部。

    8、市审计局

    （ 1）领导干部经济责任审计结果，及时送市委组织部，

    （ 2）对审计单位审计处罚结果，及时送市委组织部。

    9、市国资办

    受理信访举报中反映市国有企业、国有控股企业中层以上干部政治思想、工作作风、道德品质和廉洁自律从业等方面的情况，经初查有问题但不构成违纪的，每季度一次送市委组织部。