我市从去年开始招聘高校毕业生到农村工作，大学生“村官”队伍连年壮大。大陈镇从去年1月引进首批大学生“村官”，至今已有11名到农村工作的大学生。从总体反映情况看，部分大学生“村官”似乎有些水土不服，感觉有劲没处使，没有完全发挥作用。为此大陈镇推出了“2+1”结对帮带制度，帮助这些投身农村工作的大学生找到工作窍门，在基层闯出一片新天地。

　　镇党委就如何有效提高大学生“村官”的工作能力开展了调查研究，发现他们工作积极性不高，没有真正发挥其应有的作用。究其原因，主要是他们没有很好掌握开展农村工作的方法，对村情镇情不了解，与村干部、村民没有很好地融合，也就无法有针对性地开展工作。找到问题的症结后，镇党委就召集镇、村干部与大学生“村官”开展良性互动，让他们畅所欲言、献计献策，最终孕育出了结对帮带制度，即让一名有丰富农村工作经验的镇干部和一名村干部（包括各线负责人）与一名大学生“村官”结成“二对一”的帮带对子，帮助他们深入了解农村情况，传授工作经验、工作方法。

　　这种“2+1”的结对帮带制度通过交心谈心、解疑释惑，在生活上帮、在工作上带，有效地调动了大学生“村官”的工作积极性，促使他们不断提高工作能力，增强了农村基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。安排到宦塘村的大学生“村官”吴宇航说：“现在多了两个师傅，他们就像前方的一盏明灯，带我参与新农村建设过程中村民矛盾的调解，告诉我如何做好农村党建和农村基层党风廉政建设。我现在才感觉自己真正融入农村工作，少走了不少弯路，心里也有底了。”

　　据了解，在此基础上，大陈镇还着手实行“四个一”工作制度，要求每名大学生“村官”每月至少参加一次工作例会，每两天走访一家农户，每年至少完成一篇2000字以上的调研论文，每年至少到工作片、办公室轮岗锻炼一次，给他们定任务、压担子，加大管理力度，增强工作责任感，提高工作能力，让他们早日出师、独当一面，成为农村、社区争抢的“香饽饽”。